Girokonto für Auszubildende: Ausbildungslohn, Altersvorteile und Karten passend wählen

Vor dem Ausbildungsbeginn die richtige eigene IBAN bereitstellen

Der Ausbildungsbetrieb benötigt die bestätigte Bankverbindung für die Vergütung. Teilen Sie die tatsächliche Kontoinhaberbezeichnung und IBAN mit, sobald das Konto nutzbar eingerichtet ist.

Eine Kartennummer ist dafür nicht der Ersatz. Auch ein Sparkonto mit eingeschränktem Zahlungsverkehr eignet sich nicht allein deshalb, weil es eine eigene IBAN besitzt.

Wenn bereits ein Jugendkonto vorhanden ist, prüfen Sie dessen weitere Verwendung. Ein neues Konto ist nicht zwingend nötig, nur weil aus Taschengeld nun Ausbildungslohn wird. Entscheidend sind die zulässige Nutzung und die künftig geltenden Preise.

Bei Ausbildungstarifen Status und Geburtstag gemeinsam berücksichtigen

Das Commerzbank StartKonto richtet sich unter anderem an Auszubildende und weitere ausdrücklich erfasste Ausbildungsgruppen. Es wird bei den vorgesehenen Voraussetzungen bis einschließlich 27 Jahren ohne monatliche Kontoführung geführt.

Ein gültiger Ausbildungsnachweis gehört zur Preisbedingung. Ab dem 28. Geburtstag kostet das fortbestehende StartKonto regulär 9,90 Euro monatlich. Über zwölf Monate entspricht das 118,80 Euro allein für die Kontoführung.

Die Bank nennt keinen Mindestgeldeingang für das StartKonto. Das ist von anderen Konten zu unterscheiden, die erst ab einer bestimmten Vergütung oder einem sonstigen monatlichen Eingang kostenlos werden.

Notieren Sie deshalb den nächsten relevanten Geburtstag und das Ende der Ausbildung. Ein früherer Statusvorteil wird nicht ungeprüft auf ein späteres Vertragsjahr übertragen.

Minderjährige Azubis verwenden den dafür vorgesehenen Kontozugang

Vor dem achtzehnten Geburtstag sind die nötigen Erklärungen der gesetzlichen Vertretung zu beachten. Ein gewöhnlicher Erwachsenenprozess wird nicht allein durch den eigenen Ausbildungsvertrag passend.

Prüfen Sie, welche Karte und welcher Banking-Umfang für das Alter angeboten werden. Ein Minderjährigenkonto kann auf Guthabenbasis geführt werden, während zusätzliche Kreditfunktionen erst später und nach eigener Prüfung möglich sind.

Ab Volljährigkeit werden auch die persönlichen Kontakt- und Zugangsdaten kontrolliert. Die bisherige Vertretung der Eltern und eine danach gewünschte Vollmacht sind unterschiedliche Grundlagen.

Die enthaltene girocard und die Young Visa nach ihrem Einsatz auswählen

Zum StartKonto gehört eine Commerzbank Girocard. Für volljährige berechtigte Nutzer kann die Young Visa Kreditkarte bei entsprechender Bonität ohne eigenen Jahrespreis hinzukommen.

Kostenfreier Kartenjahrespreis bedeutet jedoch nicht, dass jede Nutzung kostenlos ist. Die Entgeltinformation nennt beispielsweise für Bargeld mit der Kreditkarte eigene Preise. Für gewöhnliches kostenloses Bargeld am vorgesehenen Commerzbank- beziehungsweise Cash-Group-Automaten wird die passende Debitkarte verwendet.

Vergleichen Sie auch Auslandszahlungen und Bargeld am Schalter. Die für den deutschen digitalen Alltag enthaltenen Leistungen werden nicht pauschal auf jeden Reise- oder Schaltervorgang übertragen.

Den ersten Lohn vollständig auf laufende Aufgaben verteilen

Stellen Sie Fahrtkosten, Handy, eigene Versicherungen und einen gegebenenfalls vereinbarten Haushaltsbeitrag den verfügbaren Einnahmen gegenüber. Seltene Ausgaben wie Arbeitsmaterial oder eine jährliche Abbuchung werden zusätzlich berücksichtigt.

Eine kleine frei verfügbare Reserve hilft, wenn eine Rechnung vor dem nächsten Zahlungseingang fällig wird. Der Kontostand nach dem Lohneingang ist deshalb nicht automatisch die Summe für sofortige Freizeitkäufe.

Nutzen Sie Kredit nur nach einer bewussten Entscheidung und bestätigter Einrichtung. Ein bewilligter Dispo erhöht nicht die Ausbildungsvergütung, sondern verschiebt eine später zu finanzierende Belastung.

Nach Ausbildungsende den Tarif bewusst weiterführen oder wechseln

Prüfen Sie rechtzeitig die nächste passende Bankverbindung. Ein normaler Tarif ohne Ausbildungsnachweis kann bei passenden Bedingungen günstiger sein als die unveränderte Weiterführung eines nicht mehr vergünstigten Kontos.

Wenn die IBAN wechselt, informieren Sie Arbeitgeber und Zahlungspartner erst mit den bestätigten neuen Daten. Speichern Sie außerdem benötigte Auszüge und beachten Sie die letzte Abrechnung bisheriger Karten.